呼兰区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）相关要求编制而成。报告中所列数据统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年度报告的电子版可通过呼兰区人民政府门户网站→政务公开栏目→政府信息公开年报专栏→政府部门政府信息公开年度报告查阅下载（http://www.hulan.gov.cn/hebhlq/sy.shtml）如对本报告有疑问，请联系呼兰区人力资源和社会保障局，地址：哈尔滨市呼兰区公园路145号。邮编：150500。电话：0451-57322210。
一、总体情况
（一）主动公开
我局2023年按照区委确定的重点工作任务和工作部署，结合学习党的二十大和“能力作风建设工作落实年”活动，扎实推进“六稳”工作，认真落实“六保”任务，积极参与打造“七彩呼兰”、推动呼兰“二次创业”，围绕就业保障和改善民生、人事人才、劳动关系等重点工作任务，及时发布相关政策信息，解读相关政策措施。加强公共就业服务能力，努力促进就业。建立“呼兰区就业服务”抖音直播平台，主动对接区内外60家企业用工需求，征集用工岗位信息3500余个，综合运用线上对接、远程协作、线上专场招聘会等方式拓宽企业招工渠道。农民工就业工作群、微信朋友圈、电视台等媒介载体大力宣传“哈尔滨就业地图”、“零工平台”、“呼兰就业服务直播平台”、“呼兰就业服务微信公众号”，使劳动者足不出户获取岗位信息，实现在家自助求职。
（二）依申请公开
2023年，我局收到并办结0个依申请公开件。
（三）政府信息管理
进一步完善健全我局政府信息公开制度，从内部管理流程入手，规范审批流程，对发布的信息进行整理，保证信息发布工作的时效性、真实性、准确性。
（四）政府信息公开平台建设
建立“呼兰区就业服务”抖音直播平台，主动对接区内外60家企业用工需求，征集用工岗位信息3500余个，综合运用线上对接、远程协作、线上专场招聘会等方式拓宽企业招工渠道。农民工就业工作群、微信朋友圈、电视台等媒介载体大力宣传“哈尔滨就业地图”、“零工平台”、“呼兰就业服务直播平台”、“呼兰就业服务微信公众号”，使劳动者足不出户获取岗位信息，实现在家自助求职。
高校毕业生可通过“龙江人才”微信小程序、“龙江人才”APP、“龙江人才”网站进行线上预约、线上申报、线上办理、线上打印等业务，实现了流动人员人才服务机构档案管理服务同事项，同流程，同标准，以及“一点多档、多点服务”、“一网通办”和“跨省通办”。
（五）监督保障
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会 |
法律 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
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0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
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0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结 |
结 |
其 |
尚 |
总 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结 |
结 |
其 |
尚 |
总 |
结 |
结 |
其 |
尚 |
总 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
在2023年的工作中，主要存在以下几点问题：一是政策解读、公开回复审批流程有待加强；二是政策咨询服务有待进一步加强。
（二）改进情况
在接下来2024年的工作中，我局将根据政府信息公开的工作要求，不断压实工作责任，完善工作机制，一要加强政策解读、办事指南等内容公开，加强信息公开规范化管理；二要及时回应网民留言、健全窗口服务及行政服务大厅的政策咨询服务工作制度。
六、其他需要报告的事项
2023年，无涉及《政府信息公开信息处理费管理办法》中规定的收取信息处理费情况。
呼兰区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
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