教育科技
呼兰区人民政府 发布时间:2020-12-15
教育综述
【概 况】 2019年,呼兰区教育局紧紧围绕全区中心工作和市教育局年度工作要点,克服困难、稳中求进,全区教育事业取得新的进展。义务教育均衡发展通过国家验收,新招聘青年教师148名,改造校舍和操场11个,呼兰六中和哈三中市区共建试点校项目全面启动。着力整治教育“三乱”,处理相关责任人12人。截至年末,全区有中等职业教育学校1所、普通高中3所、普通初中18所、普通小学(含农村小学网点)21所、特殊教育学校1所、幼儿园72所。呼兰区东方红小学校荣获“2019年全省教育系统先进集体”称号。(徐洪锐)
【教育结构】 优化教育结构,促进各类教育协调发展。面对利民开发区6所学校被托管的实际情况以及区教育发展现状(学前教育和高中职业教育相对较弱,义务教育相对较强),重新审视呼兰教育在全市的位置,反思总结优势和短板,谋划呼兰教育发展新思路。以均衡发展为契机,全力提升义务教育发展水平;以引进先进管理模式为切入点,补齐学前教育短板;以市区共建试点校为动力,全面提升高中教育质量;以战略合作为依托,助力职业教育发展。1.完成义务教育均衡发展工作任务。局长带队组成义务教育均衡发展督导组,对全区34所义务教育学校进行督导,集中力量破解义务教育学校发展难题。对全区中小学校长、义务教育阶段教师、功能室管理人员进行集中培训。组织全区34所义务教育学校校长、教学副校长针对均衡发展进行述职。通过不断改善办学条件,持续优化师资队伍,促进学校内涵发展等举措,区各项指标均达到国家规定的义务教育发展基本均衡评估认定标准。2.学前教育补短提升。区与中科院幼儿园合作项目全面启动,引进中科院幼儿园先进管理模式。中科院幼儿园为区幼儿园提供定制化服务,区选派15人次到北京中科院幼儿园进行培训交流。进一步调整学前教育网点布局,2019—2020年计划新建、改扩建6所公办幼儿园,增加公办园数量。开展民办普惠性幼儿园创建工作,区有28所民办普惠性幼儿园通过市教育局检查验收。3.职业教育持续发展。强化九中普职一体化建设,区和哈尔滨职业技术学院战略联盟项目全面启动,建立哈尔滨职业技术学院呼兰分院,哈职院派出专任教师,开展教育教学、实习实训和职业培训。充分利用哈尔滨职业技术学院教学和政策资源,为呼兰学生打造一条升学、培训和就业的优质高效通道。4.高中教育稳步发展。呼兰六中和哈三中市区共建试点校项目全面启动。制订《哈三中“1+2合作体”内涵建设工作实施方案》,实行“导师”制,呼兰六中的青年教师与哈三中名师进行拜师结对,通过名师引领、重点培养,不断提高教师专业素养,提升教育教学质量。健全适应高考综合改革的教学组织管理制度,课程体系不断丰富,学生生涯规划持续完善,育人方式改革有效推进。六中和三、九中全力推进特色化办学,着力破解普通高中教育同质化倾向,进一步推动多样化、特色化发展。5.特殊教育健康发展。投入644万元对特殊教育学校进行校舍维修、新建律动教室、配备教学和康复设备等器材,保证残疾儿童少年有一个良好的学习、生活和康复条件。投入95.04万元,对操场进行悬浮地板改造,进一步提升学校的办学水平。建立残疾儿童检查、确认、登记和组织入学制度,形成以特殊教育学校为主、随班就读为辅、送教上门为补充的区域特殊教育体系,特教学校现有在校生58人,随班就读学生44人,送教上门学生95人,充分保障特殊儿童少年公平受教育的权利。
(徐洪锐)
【教育教学】 强化质量意识,教育教学工作取得新进展。1.扎实推进课堂教学改革。以“教会学生思考,教会学生学习,教会学生发展”为根本,走“继承+借鉴+创新”之路,结合学校、教师和学生的实际及学科教学特点,探索适合本校教学实际的有效课堂教学模式。如康金中学“七步三查”课堂教学模式,长岭小学“六步导学”新模式。为推进课堂教学改革,举办呼兰区第十五届“探索杯”教学大赛,30余名教师获奖。建国小学王雪、肖立蓉,萧红小学荆鹏丽,二八中学李晓峰参加市“烛光杯”信息技术与学科深度融合教学大赛,取得优异成绩。2.有效推进中小学“城乡互助体”建设。在区域层面呼兰区和香坊区建立结对互助机制。在学校间组建涵盖小初高全学段的10个互助体。学科设置方面,中学以语文、数学、英语、物理、化学学科为主;小学以语文、数学学科为主。全年互助体开展32次互助活动,中小学19个学科有500多人次参与互助体活动,形成“基点+互助+互动”提升城乡教学质量模式。3.创新开展区域特色办学。在全区中小学全面开展以“发展特点项目,培养特长学生,创建特色学校”为主题的区域特色办学工作,做到有模式、有机制、有内涵、有效果,全区义务教育学校建立学生社团182个,涵盖体育、艺术、人文、劳技、科技五大领域,给学生提供展示特长、展示才华、展示创造力的平台。呼兰区有国家级篮球特色学校1所(萧红小学)、国家级足球特色学校3所(康金中学、长岭中心小学、东方红小学),省级体育传统项目学校2所,省级冰雪特色学校3所(幸福小学、长岭中心小学、康金中学);市级体育、艺术基点校7所,市级体育传统项目学校2所、市级戏曲基点校1所。4.积极进行教育科研实践。呼兰区共承担省级重点课题51项、市级课题64项、区级课题232项、区级微小课题325项。2019年,区教育系统有122篇科研成果获省级一等奖、268篇科研成果获市级一等奖市、143篇科研成果获区级一等奖。(徐洪锐)
【六育工程】 坚持立德树人,全面实施“六育工程”。“六育工程”,即管理育人、课程育人、环境育人、实践育人、活动育人、合作育人。1.坚持管理育人。构建“三化”(有序化—规范化—制度化)管理模式。有序化就是以校长—教务处—学科教师、校长—政教处—班主任、校长—法制副校长—班主任、校长—党支部—少先队(共青团)为主体,形成上下联动、步调一致的德育管理机制。规范化就是以爱国主义教育为主线,以课堂教学为主阵地,以养成教育为重点,以活动体验为载体,以日常管理为中心开展工作,落实德育常规,强化管理功能。制度化就是加强基本育人制度的制定,注重制度的可操作性和实效性。2.坚持课程育人。夯实国家课程,开发校本课程,充分挖掘德育要素,在课堂教学上渗透德育内容,提升学生思想道德品质。萧红小学的校本课程《萧红文化》,二八小学的校本课程《十字绣》,二八中学依托黄土山资源的《树叶画》达到了很好的课程育人效果。3.坚持环境育人。营造良好育人环境,每所学校都强化物质文化建设,让校园每一处地方都开口“说话”,发挥润物细无声的作用,成为教育学生的阵地。全区34所义务教育学校、2所高中、1所公办幼儿园都形成了各具特色的校园文化。4.坚持实践育人。在中小学组织开展研学旅行活动。下发《呼兰区中小学研学旅行工作实施方案》,东方红小学作为省级研学旅行试点学校,开展一系列研学旅行活动,东方红小学580名师生和家长志愿者,在太阳岛风景区开展研学旅行活动。幸福小学暑假组织近30名学生去北京研学,萧红小学带领学生走进军械所进行实践活动,康金中学师生走进省图书馆进行读书实践活动,二八中学到大顶子山航电枢纽研学,这些活动让学生走出校园,认知社会、接触自然,开阔眼界、增长知识。在行走中的课堂上,提高核心素养,真正做到研旅一次,受益一生。5.坚持活动育人。结合中国节日、中国节气、中国国粹、中国文学、经典诵读、党史(团史、队史)故事等进行专题教育,通过诵读展演、文艺演出、讲故事、课本剧和图片视频等弘扬中华优秀传统文化,引导学生走进历史、了解传统、认识传统、继承传统,树立民族自信心,激发学生的爱国主义情感和民族自豪感。组织开展第九届经典诵读展演活动,全区共有11家单位参加诵读展演。组织开展第九届党史、团队史故事大赛活动,在全区中小学广泛开展活动的基础上,城区中小学校共8家单位参加集中展演,幸福小学的党史故事《珍贵的教科书》在全市党史故事大赛中获一等奖。6.坚持合作育人。以家庭为基础、学校为主体、社会为平台,把学校、家庭、社会三个方面力量有机组合起来,通过建立QQ群、微信圈、教师家访和一年一度家长学校专题讲座等途径,开放激活家校社教育资源,构建“三位一体”的德育工作网络,形成协同共育机制。全年共组织家长专题讲座35次,开展学校、社区活动23次,参与家长师生2000人次。(徐洪锐)
【教师队伍建设】 提升专业素质,教师队伍建设取得新成效。1.建立教师补充机制,优化教师学科结构。2019年呼兰区招聘青年教师148名,进一步改善农村学校教师队伍年龄、学历、学科知识结构。同时加强教师交流,促进城乡学校师资的均衡配置。全年交流教师135人,占符合交流条件教师数的11%;城区8所中小学校长轮岗交流。2.开展专项整治,提升师德建设水平。开展师德师风专场宣讲活动,树立呼兰七中教师杨保成、萧红小学特级教师王春丽、幸福小学教师张海鸥等一大批先进典型,弘扬优秀教师事迹,传递教育正能量,培养一支具有扎实知识功底、过硬教学能力、勤勉教学态度、科学教学方法、高尚师德修养的优秀教师队伍。按照区委书记刘军批示,开展师德师风专项整治行动,配合区委巡视组对教育的常规巡视和师德师风专题巡视,开展师德培训164次、召开主题家长会86次、下发致家长一封信33202份、家校直通车受理59次、下发师德师风调查问卷2976份、教师职业道德(家长)问卷33119份、班主任教师廉洁从教调查表36152份。教育局和各学校签订师德师风专项治理责任状,建立家校沟通平台,设立校长接待日和校长信箱。37所各类学校组织召开家长座谈会,公开向社会承诺不收礼金、不补课、不体罚学生。对顶风违纪人员进行严肃处理,全年共处理典型违规违纪案件9起,处理在职教师7人、解聘临聘教师2人;处理校长3人,在全区教育系统形成威慑作用。3.强化教师培训,提升教师业务素质。开展一系列校本培训和校本教研活动,如班主任沙龙、新教师汇报课、青年教师优质课、骨干教师示范课、名师观摩课和“五比”(教学比武、说课比赛、论文评比、课件评比、基本功比赛)及“探索杯课堂教学大赛”等,进一步提升教师业务素质和岗位能力。切实保障教师培训经费,教师培训支出占年度公用经费总额的比例均在5%以上。组织国培110人次、省培130人次、市培210人次;区里组织班主任培训520人次、新教师培训148人次、互助体培训980人次。建立起一支省、市、区、校四级骨干教师梯队,现有省级骨干教师17人、市级学科带头人24人、市级骨干教师271人、区级骨干教师941人。为充分发挥名优班主任示范引领作用,成立呼兰区名优班主任工作室和8个校级名优班主任工作室。(徐洪锐)
【教育综合管理和保障】 坚持统筹兼顾,教育综合管理和保障能力显著提升。1.主题教育扎实推进。坚持将学习研讨、专题调研、检视问题和专项整治贯穿主题教育工作始终,进一步明晰教育人的责任、使命和初心,下大气力整治群众关心的热点难点问题,切实将主题教育与当前教育改革发展融合推进,将教育人的初心使命作为推动教育改革发展的动力。局领导班子成员带头确定调研课题,制订调研方案,总结调研成果。局长杨力在治理教育“三乱”方面进行调研,副局长姜维秋在落实“四零承诺”方面进行调研,副局长吕长文在加强职业教育课程设置方面进行调研,副调研员姜红霞侧重教师队伍建设方面进行调研。教育局领导班子和各基层学校领导通过下发征求意见单,召开座谈会,全面征求对教育局班子和学校存在问题的建议和意见,并形成征求意见报告和整改清单,积极进行整改。推进主题教育往深里走、往心里走、往实里走。2.办学条件进一步改善。2019年11个校舍及操场改造项目全部竣工并投入使用,资金总投入657万元,其中东方红小学操场项目投入资金71.8万元、建国小学操场项目投入资金77.07万元、第四中学操场项目投入资金87.89万元、第九中学教学楼消防楼梯及操场项目投入资金136.2万元、长岭中学篮球场项目投入资金28.6万元、石人中学操场项目投入资金42.82万元、杨林中心小学操场项目投入资金49.02万元、二八中心小学篮球场项目投入资金15.53万元、方台中学排球场项目投入资金25.16万元、长岭中心小学教学楼屋顶平改坡项目投入资金62.54万元、特殊教育学校操场及室内部分功能室装饰项目投入资金95.04万元。宏信小学新建项目竣工,正在办理消防、规划验收。康金二小新建项目正在进行外网及场区施工。3.全力推进教育系统“办事不求人”。从创新机制、规范制度、优化流程、加强监督等环节深入推进“四零”承诺,实现人民群众在中小学校“办事不求人”。通过学校划片招生、免试就近入学实现零择校,通过“两先一抽不调”、随机分班实现零择班,通过定期按照规则轮换座位实现零择位,通过公开民主方式遴选学生干部实现零指定。在行政审批方面不断优化审批流程,公开审批条件、审批程序、审批时限,尽快实现群众办事“最多跑一次”。4.控辍保学工作进一步强化。建立《控辍保学动态监测制度》《行政督促复学制度》《控辍保学责任追究制度》,建立控辍学生台账。每学年按规定完成新生入学及变动工作,并及时核对、更新、上报数据。开展学生学籍核查工作并与学校签订责任状。建立“局机关干部包学校,学校领导包年级、班级,教师全员包学生”的三级包保体系。成立“控辍保学”专项工作督查组,对控辍保学工作开展情况进行督查检查。5.精准扶贫助学政策全面落实。落实学前教育阶段助学政策。按照区普惠性幼儿园收费最低标准:公办园农村三级园收费标准150元,每名建档立卡贫困幼儿每月减免保教费75元,每生每年减免900元进行落实。2018—2019年共资助学生206人,资助金额13万元。落实义务教育阶段助学政策。按照“两免一补”政策,即义务教育阶段学生免教科书费和免学杂费,对农村学生实施寄宿生生活补贴,义务教育阶段寄宿生每年每生补助1250元,特殊教育学生每年每生补助1750元。2018—2019年共资助学生354人,资助金额30万元。落实高中教育阶段助学政策。普通高中助学政策:免学杂费,市重点每生每年500元,普通高中每生每年300元。助学金每生每年2500元。职业高中助学政策:免学费每生每年2000元,一、二年级学生助学金每生每年2000元。2018—2019年共资助学生1078人,资助金额112万元。落实省“雨露计划”助学政策。对接受中高职教育的建档立卡贫困学生,按照每生每年3000元标准,分春季和秋季两个学期进行补助,由区扶贫办直接补给补助对象。落实区政府午餐补贴政策。对在区和在外地就读建档立卡学生(幼儿)全部实施午餐费补贴。学前及小学阶段每生每天5元,初中学生每生每天6元,高中学生每生每天8元,补贴每月按22天,每年按9个月计算。学前和小学每生每年补贴990元,初中学生每生每年补贴1188元,高中学生每生每年补贴1584元。2019年春季共发放午餐补贴1018人次,共计56万元。6.扫黑除恶工作有序推进。区教育局全面落实专项斗争职责任务,及时召开局党组会、校(园)长会、全体教职工会,制订《呼兰区教育系统扫黑除恶线索深度摸排实施方案》《呼兰区教育领域问题排查整改工作实施方案》《呼兰区教育局涉黑涉恶周报告问题线索督导制度》,对教育系统扫黑除恶专项斗争进行部署推进。区教育局、职能科室、事业单位、各类学校四个层面层层落实责任,形成上下贯通的责任传导体系。采取领导包校、科室包片、教育督导、重点督查及开学视导等方式,对各校、幼儿园开展扫黑除恶专项斗争工作情况进行常规督导,将扫黑除恶专项斗争工作纳入学校年度目标考核管理。下发线索征集调查表36000份,区教育局和各学校都设立举报电话,设置举报信箱,公布举报电子邮箱。对排查出呼兰四中北侧校外鑫盛过桥米线业主王鑫安涉嫌强买强卖线索,区教育局积极配合公安机关到学校问询受害学生及家长笔录,王鑫安已被公安机关依法拘留。组织力量对社会办学机构和民办幼儿园涉黑涉恶线索进行摸排。经群众举报,发现疑似涉黑涉恶、违规办幼儿园线索1条,已将线索上报。(徐洪锐)
驻呼大专院校
哈尔滨老年人大学呼兰分校
【概 况】 2019年,哈尔滨老年人大学呼兰分校(简称呼兰老年人大学)在区委、区政府的关怀和支持下,办学取得丰硕成果。以优秀的师资队伍、丰富的文艺活动、整洁的教学环境,服务于呼兰区老年朋友们。呼兰老年人大学设置20个专业,聘请15名教师。年内招收学员900余名。截至年末,呼兰老年人大学三年累计招收学员2500余人次。(董丽英)
【学员活动】 7月,呼兰老年人大学2019年春季书法一班制作视频,在网上传播,展示书法绘画作品。8月,呼兰老年人大学艺术团参加第七届全国老年人大学文艺会演,演出的舞蹈《五星红旗》、模特表演《国家》均获得百合花奖铜奖。举办“哈尔滨之夏”呼兰老年人大学专场文艺演出,为呼兰人民呈现一台丰富多彩的文艺盛宴。积极组织参加“百威杯”哈尔滨老科技工作者运动会开场演出,展现呼兰老年朋友健康向上的精神面貌,表演的太极扇《中国功夫》、舞蹈《绣红旗》,荣获优秀节目奖。年底,举办一年一度的学习成果展示,声乐、舞蹈、书法、模特、葫芦丝等专业学员积极参与、认真排练,将学习到的专业知识融入节目中,展示学习成果,丰富业余生活。(董丽英)
哈尔滨广播电视大学呼兰分校
【概 况】 哈尔滨广播电视大学呼兰分校(简称电大呼兰分校)是呼兰区域内唯一一所公办成人高等教育学校,业务上隶属于哈尔滨广播电视大学。是采用现代信息技术和多媒体教学手段进行现代远程教育的综合性开放教育学校。学校始终坚持以面向地方、面向基层、面向农村的办学思想;以全心全意为地方成人高等教育需求服务的办学理念;以锐意进取、奋发图强、开拓创新的办学精神;巩固和发展呼兰区域内成人教育的阵地。截至2019年末,电大呼兰分校有教师19人,在校学员421人。(闫继学)
【招生工作】 2019年,各级高校、职业学校、个体成人职业培训机构非正规抢生源,导致学校成人教育招生工作面临困难,学校领导班子组织全体教师,全力以赴地做好招生工作,保证学校的生存和发展。1.明确招生任务,学校领导班子成员带头,落实每个员工的招生指标,做到处处宣传、时时招生。并把完成招生的情况作为每个教师评优、晋升职称、年度考核的硬指标。2.强化招生服务大厅工作,全体教师长年轮流值班,通过电子屏、宣传板、宣传单、条幅等,在区域内广泛宣传、扩大影响。3.积极沟通,维护权益。电大呼兰分校是中央电大在呼兰区域内唯一的公办电大学校,对于区域内的合作办学单位和个人,违背原则的招收电大学员或不负责任的承诺等现象,除向省电大反映情况和向市电大申诉外,还积极主动与其沟通、协商,进一步改善电大办学的形象,维护学校的合法利益。本年度学校招收学员150多人。严峻的招生现状激励学校领导班子进一步挖掘潜力、增强服务于每个学员的意识、增强学校正规教育的意识、拓宽社区教育和各种培训机会,努力扭转电大招生的不利局面。(闫继学)
【开放教育】 精细管理,抓好开放教育的每个环节。面对着利用先进教学手段进行的素质参差不齐成人教育的现状,以及社会各界对考试极度关注的现实,电大呼兰分校在各种开放教育的课程学习、在线作业、在线考试、全国统一考试和论文答辩过程中,严格按照上级电大的要求和部署认真完成,深刻明确学校生存发展的高压线。1.学员管理。学生管理改革,取消专设班主任的做法,采用谁招的学生谁负责全程管理的办法,将原来的班主任权限分散到每个招生教师。充分调动每个教师招生的积极性,增强教师的服务意识和熟悉整个教育教学环节的业务能力。2.教学管理。按照国家开放大学的要求和部署,电大呼兰分校每学年都要完成十几个专业180多门课程的网上辅导、作业考核和网上结业考试;要组织完成4次全国计算机网络统一考试(春季考点在巴彦、宾县,秋季改为在本校网上考试);要组织4次本、专科论文答辩(市电大评委)和两次全国电大统一期末考试(1月10日和7月10日左右)。在组织过程中,电大呼兰分校在各个环节精心准备、认真组织、积极协调,不折不扣地按照上级电大的要求落实完成。多年来,各种考试和论文答辩工作得到国家开放大学巡视组、市电大领导和巡视员的认可和好评。(闫继学)
【管理工作】 加强管理,强化教师的工作意识。电大呼兰分校将教师管理、教学管理和安全管理工作作为学校工作的第一要务,也是学校生存发展的生命线。学校领导班子经过多次研究讨论,结合学校每个教师的实际情况,制定出相关的管理措施。1.明确教师的工作分工、职责和要求,让每个人知道自己做什么、必须完成什么;特别是班主任,要严格贯彻“为学员服务的思想”,通过教师“德、能、勤、绩”考核细则强化教师管理。2.在教学上,电大呼兰分校发挥教学管理中心功能,让真正能完成本职工作、有责任心、真正为学校发展考虑的教师参与进来,高效地按照市电大的要求完成教学各个环节的管理工作,同时完善各种教学管理制度,并建立教师业务考核档案,实行竞聘上岗(外聘授课教师除外)。3.强化安全管理。设置值班室、安装监控设备等,保证学校安全。(闫继学)
【学校建设】 积极进取,推动学校的建设发展。由于学校校舍面积小、办学环境差、计算机教学网络等设备严重落后、不足等突出问题。导致电大呼兰分校在全市八区十县中,硬件设施排名最后。2019年春季,学校多次开会研究请示,利用紧张的资金,维修35台已使用7年的教学考试用计算机,基本上达到开展新教学平台的使用要求,更换15台电脑显示器;维修学校大门和损坏的门窗。保证学校正常开展教学及学员的管理工作。
(闫继学)
黑龙江大学呼兰校区
【概 况】 黑龙江大学呼兰校区位于呼兰区东府路345号,占地面积约81公顷,其中耕地面积约52公顷。黑大呼兰校区由呼兰校区管理委员会代管,下设综合办公室、资产经营管理科、农场、后勤服务中心和保卫科5个部门。2019年,校区管理处紧紧围绕学校中心工作和立德树人根本任务,坚持“三服务、三育人”宗旨,认真履行部门职能,扎实开展工作,提高服务质量和保障水平,为学校教学、科研及师生员工生活提供可靠的后勤保障,圆满完成各项工作任务。(高艳霞)
【校园管理】 加强校园管理,优化育人环境。贯彻“环境育人”的工作理念,加大工作力度,明确要求、落实责任,营造干净整洁的校园环境。全年条幅备案126件,外展活动备案117场,清理违规悬挂条幅27件,违规张贴宣传海报、宣传单528张,巡查发现上报后勤服务大厅及反馈到相关部门的事项40件次;建立校园清冰雪微信工作群,检查、监督各部门冬季清冰雪情况,对未及时完成本区域内清雪任务的部门进行督查,确保清冰雪任务及时完成。(高艳霞)
【日常保障】 日常保障工作及时到位,满足师生学习生活需要。1.供电保电安全有序。合理安排电网运行,制订保电预案,落实责任主体,实行“双人”值班,加强线路巡视和维护,保障学校日常各种用电需求;出色完成学校大型会议、国家公务员考试、硕士研究生入学考试等重大活动保电任务。2.供水管网运行正常,冬季供暖适时到位。A区、家属区自来水主管线完成改造,二次供水水箱消毒、蒸汽锅炉检修工作如期完成;全校供暖面积137万平方米,设置5个换热站,供暖质量较上年有提高。3.通勤运输安全准时。校有通勤线路9条,全年累计出车4200余台次,行驶17.2万余千米,安全、准时地完成教职工通勤任务,并完成教学科研、学生实习、大型招聘会、暑期夏令营以及各类学术会议等教学类运输保障任务。4.生活服务更加便捷。配合学校对C区浴池进行维修改造,C区洗衣房重新投入使用,为学生提供更加优质、便捷的生活条件。5.电费、水费收缴工作正常进行。2019年收回电费4601162.44元,收回水费797435.36元。(高艳霞)
【接待工作】 做好来华留学生、专家接待工作,提升学校形象。全年黑龙江大学呼兰校区接待各国来华留学生住宿700多人次;为外国专家公寓20户外国专家提供全方位安全、保洁、生活助理等服务;接待俄罗斯、日本、澳大利亚、英国等涉外会议20余次,其他各型会议8000余人次;协助组织留学生开展国际青年节等各项活动20余次,展示校良好形象,提升美誉度。(高艳霞)
科技综述
【概 况】 2018年7月1日利民开发区托管移交后,呼兰区参加科技型企业入库评价的企业有5家,认定的高新技术企业有2家。呼兰区5家高新技术产业产值3.51亿元,高新技术产业增加值1.44亿元。2019年,区工信科技局积极开展科技工作。1.完成上报2018年度高新技术产业统计年报,完成科技统计平台企业基础信息录入工作,完成各类统计报表系统填报上报工作,完成区域产业化项目验收工作,完成区科技局行政权力清单梳理工作。2.积极做好各类科技宣传活动。4月19日,“科技三下乡”、5月19日“科技活动周”“科普宣传周”通过宣传活动激发广大公众对科技创新的热情,树立民族自信心和自豪感。(董志伟)
【雏鹰计划】 6月25号,团市委举办青聚哈尔滨“雏鹰计划”项目解读暨呼兰区青年创新创业培训会。市科技局局长李志杰、区委常委、组织部部长赫彦明,团市委副书记陆一平、刘子齐,市科技局、团区委、区工业信息科技局有关领导及部分合作高校团委书记出席活动。与会人员观看哈尔滨市自然禀赋、发展目标、产业结构和人才政策宣传片。市科技局领导为在职科技人员、有创业意向的在读大学生和创业青年进行专项政策宣讲和解读。陆一平从哈尔滨的历史沿革、发展现状和创业环境几个方面,为广大青年及师生们详细介绍哈尔滨市的人文和社会环境,传递市委、市政府重视人才、渴望人才、珍惜人才的态度和决心;李志杰围绕“雏鹰计划”的实施背景、基本原则和预期目标进行详细介绍,并对资助范围、申报条件、资助标准、工作流程等方面进行全面解读,体现市政府重视科技人才、努力营造创新创业良好环境的坚强决心;刘子齐对青年发展专项基金——“冰城创享驿站”项目进行详细介绍,团市委全面贯彻落实市委、市政府的要求部署,留住人才扎根黑土的具体举措,希望各青年朋友珍惜机遇,在哈尔滨全面振兴全方位振兴的伟大征程中成长成才,创业建功。(政府网)
驻呼科研机构
【黑龙江省农科院呼兰分部】 黑龙江省农科院呼兰分部位于呼兰区老城区临站街7-7#,前身为黑龙江省农业机械维修研究所。2018年12月,根据《黑龙江省农业委员会所属事业单位机构改革方案》要求,黑龙江省农业机械维修研究所由原隶属黑龙江省农业委员会,改为隶属黑龙江省农业科学院,纳入黑龙江省农业科学院所属事业单位机构改革范围。2019年,黑龙江省农业机械维修研究所原址改称黑龙江省农科院呼兰分部,设有黑龙江省农科院呼兰分部管理办。(邢巍巍)
【黑龙江省农科院经济作物研究所康金实验基地】 黑龙江省农业科学院经济作物研究所实验基地位于呼兰区康金街道,主要建有晾晒场、原种加工车间、温室、大棚、围墙等。2019年,基地管理单位为省农业科学院经济作物研究所康金实验基地办公室。(志辑)
气 象
【概 况】 2019年,呼兰区气候总体较为异常,冬季降水较少,春季出现阶段性低温阴雨,汛期多发强对流天气,对区农业造成一定影响。面对复杂多变的天气,区气象局积极组织业务人员到田间地头,及时了解情况。根据天气变化,采取跟踪、滚动式服务,制作和发布决策农业气象服务产品,并提出有针对性的措施和农业生产建议,为广大农户农事活动提出指导性意见,为政府决策提供有力支撑。截至11月20日,区气象局共发布《重大气象服务专报》26期,《气象信息》48期,春运、高考、中考气象服务专题6期,发布各类预警信息224期。(邱馨蕊)
【气象观测】 高效管理,推动气象观测质量管理体系建设。高度重视,加强组织领导。编制符合工作实际的质量手册、程序文件和作业指导书,确保观测数据采集、传输、质控、产品制作等管理体系过程高效运行,提高组织的整体绩效;明确需要优化或改善管理体系的薄弱环节;通过各运行过程自我检查、内部审核以及相关方反馈等方面获取的信息,持续改进管理流程和方法,不断提升气象观测质量管理体系运行的绩效和有效性。(邱馨蕊)
【防灾减灾】 加强人影安全,提高防灾减灾能力。为提高气象防灾减灾能力与公共气象服务水平,推进现代化建设。上半年,对全区高炮作业人员进行安全业务培训,围绕人工增雨作业规程、作业原理、外场操作要求、装备安全管理等内容进行讲解,提高业务水平的同时增强安全意识,完善落实操作规范和安全管理措施。下半年,报废四门不符合作业标准的高炮,正在推进将高炮全部替代成火箭,提升人影作业安全,加快气象现代化建设。加强作业点安全检查巡查,确保安全责任落实到位。(邱馨蕊)
【特色服务】 科学指导,服务特色农业。为现代农业开创特色气象服务,区气象局围绕省、市气象部门推进“一县一品”气象服务战略,联合社会化服务公司,选取呼兰区经济作物马铃薯和黏玉米种植基地为气象为农深度服务试点,在开展好黏玉米和马铃薯的精细化服务基础上,为呼兰地理标识农产品马铃薯开展气候品质评价的特色服务。区气象局针对马铃薯气候品质评价项干物质、淀粉、蛋白质、维生素C、还原糖与生育期气候条件的关系进行分析评价,提升重点农产品质量,促进农产品提质增效,增强品牌效应。同时,区气象局助力500户贫困户增加收入,充分发挥气象服务在地方国民经济发展中的重要作用。(邱馨蕊)
【气象宣传】 加强气象宣传力度,强化防灾减灾意识。利用“3·23”世界气象日、“5·12”全国防灾减灾日、气象科技活动周及安全生产月,开展气象科普进校园、防雷知识讲座进高校、气象科技进社区、气象科普咨询进农村等多种形式的宣传活动,通过发放气象科普读本、气象灾害避险手册等,大大提升公众对气象科普知识的了解,增强防灾减灾意识和能力。截至11月,区气象局在各大媒体上投稿20余篇,其中中国气象报发表5篇,人民网发表2篇,中国气象局发表3篇,中国天气网发表3篇,黑龙江省气象局发表10篇,局政务网发表1篇。(邱馨蕊)
【扶贫工作】 巩固脱贫成果,打赢脱贫攻坚战。加大力度开展脱贫攻坚工作,按照区委统一部署,2019年区气象局新增3人参与扶贫工作,帮扶人员增至9人。帮扶人员积极深入帮扶村,开展帮扶工作,防止脱贫再返贫,巩固脱贫成果。节日期间,对贫困户进行慰问,开展“献爱心,送温暖”活动,为贫困户送去米面油等生活慰问品。(邱馨蕊)