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  • 访谈主题: 呼兰区民政和人力资源社会保障局百姓关注热点工作开展情况

    访谈时间:2018年11月22日

    邀请嘉宾: 民政和人力资源社会保障局书记、局长 边建东

    访谈摘要: 按照政区合一机构改革的有关要求,我区民政与人社于2016年6月正式合并,内设科室8个科室,局属事业单位16个,人员、业务已经全部整合,民社工作坚持服务民生,人才优先的工作主线,具体主要包括“就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系维权、社会事务、社会救助、优抚安置、基层政权及区划地名”……

访谈实录







[主持人]:大家好!欢迎做客呼兰区政府网站在线访谈,民社事业是关系到我们每一个人切身利益重要工作,也倍受广大市民的关注,今天我们请到了呼兰区民政和人力资源社会保障局党委书记、局长边建东同志,介绍下我区民社局现阶段百姓关心的热点工作。

[嘉宾 边建东]:各位网友大家好,很高兴今天能来到这里与大家互动,让大家了解我们的工作,同时也为大家解答关于民社的问题。

[主持人]:好的,我们都知道民社工作包括民政和人社两大部分,民社工作具体包括哪些工作呢?那么先请边局长给广大网友做以简要介绍。

[嘉宾 边建东]:按照政区合一机构改革的有关要求,我区民政与人社于2016年6月正式合并,内设科室8个科室,局属事业单位16个,人员、业务已经全部整合,民社工作坚持服务民生,人才优先的工作主线,具体主要包括“就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系维权、社会事务、社会救助、优抚安置、基层政权及区划地名”八大板块工作。可以说我们的工作是服务一个人一生的工作,我们民社工作每一项都与民生息息相关,是一个保障民生、服务群众的政府工作部门。

[主持人]:社会保障是百姓非常关注的民生工作,我区的社会保障工作开展的怎么样呢?还有那些重点工作要做呢?

[嘉宾 边建东]:我们所称的社保,包括五险---即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。其中养老保险包括机关事业单位养老保险、企业职工养老保险、城乡居民养老保险;其中企业职工养老保险只要男满16周岁以上60周岁以下,女满16周岁以上55周岁以下,不分户籍的自由人都可以按照60%--100%五档缴费,现行上限缴费标准929元/月;城乡居民养老保险只要年满18周岁以上60周岁以下就可以按照100-2000元/年12个(100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000)档次缴费。医疗保险包括城镇职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险,其中城乡居民医疗保险缴费标准为城镇成人320元/年,农村成人320元/年或者260元/年,学龄前儿童260元/年,每年集中缴费期为上一年度的9月1日--12月20日;其中特困供养人员、建档立卡人员享受全额补助政策。

[主持人]:劳动关系矛盾层出不穷,劳动者维护自身合法权益意识明显增强,那我局在构建和谐劳动关系方面有哪些具体的措施呢?

[嘉宾 边建东]:一是加强劳动人事争议调解仲裁。认真贯彻落实劳动人事争议调解仲裁法,不断完善仲裁办案制度,提高办案质量和效率,仲裁结案率保持在95%以上;指导企业建立健全内部协商调解机制,在全区规模以上企业逐步建立劳动争议调解组织;大力宣传劳动合同备案制度,规范劳动合同备案程序,进一步规范企业用工行为。

二是严格劳动保障监察执法。继续加强对用人单位的指导服务,把预防作为劳动保障监察工作的重点,实行分类监管,突出专项检查。大力开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项行动,加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等突出违法行为的打击力度;推进劳动保障监察“两网化”管理和劳动保障监察机构标准化、执法规范化、队伍专业化建设、提高监察执法效能。

[主持人]:采取哪些具体措施确保事业单位公开招聘工作公平公正呢?

[嘉宾 边建东]:一是严把程序。我局公开招聘工作严格按照制定计划、发布信息、笔试、面试、公示、体检等程序进行,从制度和程序上杜绝违规行为。委托第三方考试机构统一命题,注重考试命题的水平和公正性,为选拔人才提供科学客观的统一尺度。在考试过程中,考场实行封闭式管理,所有进入考场人员凭证出入,所有人员到场后手机一律收缴封存,并屏蔽考场区内手机信号;在考官选派上,实行异地聘请,外地选派的考官均在面试当天早上来到考点,临时抽签决定所在面试考场,并进行考官培训,确保对考生的打分更加公平、科学、合理;考官、考生均实行“双抽签制”,即每位考官临时抽取分组和面试考场,考生临时抽取面试考场和本场面试顺序,随后抽签结果加密封存,交由保密工作人员保存,面试结束后解封。二是全程监督。邀请区纪委监察部门在命题、考试、阅卷、面试、体检、考察、聘用等各个环节上进行全程监督,并向社会公布监督举报电话,使全部操作环节置于社会监督之下。

[主持人]:社会救助工作是百姓关注非常高的一项民生工作,呼兰区的社会救助工作目前开展的情况是怎样的呢?

[嘉宾 边建东]:我们紧紧围绕实施精细化管理的工作要求,提出了坚守“保基本、托底线”工作理念,同时着力打造“阳光救助、阳光管理”,强力推进“服务窗口标准化、操作流程规范化、分类复查常规化、设施设备现代化,确保实现“应保尽保、应退尽退”奋斗目标的工作思路,工作实现了平稳发展。

截止目前,我区共有低保对象14168户24561人,其中城市低保对象4328户7618人,农村低保对象9840户16943人。累计发放各类救助资金1.3亿元。

[主持人]:2018年民社部门脱贫攻坚、精准扶贫工作做了哪些重点工作?

[嘉宾 边建东]:呼兰区民社局涉及精准扶贫的行业工作主要有低保、医保、就业和居民养老保险四项工作。

低保扶贫方面

目前贫困人口享受农村低保人数为1726户3374人,享受特困供养待遇26户30人,今年将122名精准扶贫对象纳入农村低保待遇。同时,为推动农村低保、低收入与扶贫开发的有效衔接,成立三个核查组,对全区19个乡镇分成三片区进行入户再核实,力争将符合条件的困难人口全部纳入保障范围。

二、医保扶贫方面

2018年为贫困人口全员资助参保,区财政支付医疗保险金1188万元。为扩大贫困人口医保政策知晓率,我们在全区组织召开政策培训会,印制医保政策流程图,张贴在每户贫困户家中。同时,为方便贫困人口医保购药,为203个村卫生室开通医保。制定《呼兰区贫困人口慢性病补贴工作实施方案》,对慢性病贫困人口患者实施区级补助。建立贫困人口医疗救助慈善基金,为重大疾病贫困患者提供有力帮助。

三、就业扶贫方面

深入落实上级文件精神,目前已经核实贫困劳动力2806人,促进就近就业661人,外出务工1350人。一是实施“两联三送”,在6个省级贫困村、2个包扶村开展就业专项扶贫活动,促进贫困劳动力意向性转移就业50人。二是建立扶贫基地帮助就近就业,沈家街道大罗湾瓜果蔬菜种植基地,安置近50名贫困劳动力。长岭街道信生家禽养殖公司,安置近20名贫困劳动力。三是制定实施《呼兰区2018年村级公益性岗位设置实施方案》,开发设置公益岗位502个,每月岗位补贴200元,四是实施《2018年呼兰区贫困劳动力技能培训转移就业实施方案》,鼓励就业脱贫。

四、居民养老保险扶贫方面

按照文件精神,为符合条件的建档立卡贫困人口2526人办理政府代缴,资金25.26万元,市区财政各承担一半,正在划拨当中。

[主持人]:通过边局长的介绍,我们对区民社局所做的工作有了较深的了解,由于时间的关系,我们这次的访谈就到这里,感谢广大网友,感谢边局长。

[嘉宾 边建东]:很高兴能通过这个平台与网友们进行沟通交流,衷心希望广大网友和社会各界朋友一如既往地关心支持呼兰民社工作,并提出宝贵意见,谢谢主持人!谢谢大家!




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